merchandise applied to specific an architecture, and the collection of models that describe the architecture.
El entrenador y entrenador de vida cristiana Tony Stoltzfus es autor de varios libros populares sobre el tema, incluyendo Preguntas de coaching: una guía de entrenadores para poderosas habilidades para hacer preguntas
Totalmente de acuerdo contigo Marifer. Es definitivamente un reto inesperado y cuesta arriba. En mi experiencia como coach y consultor, la clave está en llevar a las personas del desenpoderamiento al empoderamiento. Cuando las personas están paralizadas o llenas de ansiedad, o deprimidas, usualmente es porque están en un estado de desenpoderamiento.
The TOGAF ADM supplies a course of action lifecycle to create and control architectures inside of an enterprise. At Each individual stage in the
– ¿Todas las personas que tengan buena calificación son inteligentes? ¿Si no sacas buenas calificaciones no eres inteligente?
El mentor no se centra en los detalles de las situaciones del cliente, sino más bien en la forma en la que este se enfrenta a ellas. Es útil por lo tanto, ayudar al coachee (la persona que recibe el proceso de coaching o cliente) a “replantear” su forma de definir un asunto, considerar un problema o pensar en una meta.
Liderar bien es resolver en tiempo actual los problemas complejos, mal estructurados y tomar decisiones sólidas y bien informadas. El liderazgo exitoso no puede suceder sin pensamiento crítico. enfrentar. Las organizaciones con más éxito empoderan a las personas a través de sus organizaciones – desde los ejecutivos sénior hasta los profesionistas de nivel alto y medio, a los administradores y a través del personal con nivel de especialistas y personalized de apoyo – para que cuando sea posible, resuelvan problemas en sus propios niveles. Los líderes desencadenan el pensamiento crítico en ellos mismos y en los grupos que dirigen haciendo diez preguntas clave:
De esta forma serás más fuerte para dar los pasos hacia tu meta y objetivos. Para graficarlo: ¿Qué tengo que aprender cuando las cosas se dan de esta manera?
Algunas de las preguntas potentes que debe hacer en relación con el campo de la realidad actual son:
…cuando es valido usar una pregunta con el COMO?….hay autores que sugieren trabajar con el QUE y no con el como…por ejemplo. ¿ Como aumentar la gratitud ? o ¿como disminuir el miedo ?… como se pueden reformular estas dos preguntas ?… muchas gracias
Las preguntas relevantes del Modelo Expand en esta etapa están diseñadas para facilitar la autoevaluación, ayudando a su cliente a descubrir lo que puede haber estado obstaculizando su objetivo.
Palabras clave: metamodelado, desarrollo de application orientado a aspectos, desarrollo de software dirigido por modelos Resumen. En este artworkículo se propone la extensión de los lenguajes de metamodelado con constructores de la orientación a aspectos.
Hola Cesar! que interesante e ilustrativo este write-up a cerca de las preguntas. ¡Con lo importante que es en el Coaching saber hacer preguntas y lo difícil que es hacerlo bien! gracias por compartir!
Por alguna razón preguntas coaching que no te puedo explicar siempre he visto el futuro con optimismo. Creo que existen dos extremos